2026年4月3日股票配资知识网推荐，浙江证监局对南华期货及公司总经理贾晓龙分别出具警示函，指出公司存在采购内控制度执行失效、员工从业行为管理不到位等违规情形。
作为同时在A、H股上市的期货公司，南华期货的合规成绩单多次“亮红灯”，但高管薪酬仍保持增长，涨幅更是碾压公司利润增速。
内控频频踩红线，公司、总经理双双被点名
警示函显示，经监管核查南华期货存在两项核心违规问题：一是采购等相关内控制度未得到有效落地执行并造成实际损失；二是对个别员工的从业行为管控不到位。上述违规行为违反了《期货公司监督管理办法》的相关规定，浙江证监局已要求南华期货在30日内提交书面整改报告，落实整改要求。
与此同时，南华期货总经理贾晓龙因对上述违规行为负有直接管理责任，被浙江证监局一并出具警示函。
事实上，这并非南华期货在2025年首次因合规问题受到关注。公司沈阳营业部因微信群管理不规范、营销行为内控执行不到位，被辽宁证监局出具警示函；广东分公司因未妥善保存业务资料、内控制度不健全，遭到监管部门处罚；旗下南华基金两度被浙江证监局责令整改，并被暂停部分业务三个月。
董事长总经理带头，高管加薪“积极”
与公司合规管理存在的短板形成鲜明对比的是，南华期货核心高管2025年薪酬呈现整体上涨态势，且薪酬涨幅普遍高于公司利润增长水平。
具体来看，董事长罗旭峰薪酬水平最高，2025年领取薪酬233.73万元，较2024年的198万元同比增长18.05%。本次警示函问责的总经理贾晓龙2025年薪酬为193.73万元，较2024年的165万元同比增长17.41%。
此外，副总经理顾松、陈冬华的薪酬同比分别增长8.24%、11.08%，首席风险官李建萍的薪酬同比增幅则为12.87%。
反观公司2025年的经营数据，南华期货全年归母净利润4.86亿元，同比增幅仅约6.18%；营业收入13.88亿元，同比增幅为2.45%。相较于核心高管薪酬动辄两位数的涨幅，南华期货2025年的经营增速则显得温和许多。
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